“理论+实战”实训双轮驱动 南华县统计局聚力打造高素质统计专业人才队伍

按照县委关于南华县专业干部队伍建设的工作部署，以及县委组织部关于开展专业化干部培养工作的要求，南华县统计局坚持“理论铸魂、实战强能”理念，以统筹领导为保障、精准选育为核心、系统培训为抓手，着力打造政治过硬、业务精湛、作风务实的高素质专业化统计人才队伍。

强化组织统筹，压实人才培养责任。县统计局高度重视统计人才队伍建设工作，切实提高政治站位，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、专业股室协同落实”的工作格局，明确责任分工、细化工作举措，为人才培育工作提供了坚强的组织保障，确保各项培养任务落实落细见实效。

精挑优选苗子，建强骨干人才梯队。聚焦全县统计领域专业人才储备需求，坚持优中选优、从严筛选，遴选18名政治素质好、业务潜力大、责任意识强的干部作为重点培养对象，建立健全统计后备人才库，持续培育锻造政治强、业务精、作风正的高素质专业化统计人才队伍，为统计工作可持续发展提供坚实人才支撑。

制定培训方案，明确精准培育路径。紧扣当前经济社会深刻变革、科学技术飞速发展、统计调查对象复杂多元的新形势、新要求，县统计局精准对接统计工作实际需求，细化培养目标、分解阶段任务，实行清单化管理、项目化推进，明确培育方向、实化工作举措、强化成效导向，确保人才培育工作不走过场、取得实效。

配强优质师资，提升培训教学质量。坚持“专业适配、实用高效”原则，整合内外优质师资力量，构建“行业导师+党校讲师+部门领导+业务骨干”四位一体帮带体系。一方面，通过邀请县委党校讲师、行业领域骨干授课，夯实参训学员理论基础；另一方面，选拔统计机构业务能手担任实操导师，手把手教方法、传经验，组建起一支专兼结合、结构合理、能力过硬的师资团队，切实保障培训教学的专业性与实用性。

科学设置课程，推动学用深度结合。坚持理论与实战并重，创新采用“集中授课+岗位实训+课题攻关”相结合的培养模式，实现理论学习与实践操作同频共振、深度融合。理论课程重点涵盖统计法律法规、最新统计制度、政策解读等核心内容，筑牢干部思想根基和理论功底；实战课程聚焦联网直报平台操作、数据核查等一线工作重点，通过案例教学、现场实训、跟班实操等方式，引导参训学员在学中干、干中学，切实把学习成果转化为履职尽责的实际能力。

严格培训管理，强化队伍建设实效。培训实行半脱产、小班化管理模式，聚焦理论学习与业务实操核心内容，科学制定系统化、常态化培训计划。今年1月份全县专业干部锻造营开班后，县统计局于3月23日至25日对锻造营统计专业人才集中开展了统计理论培训，并将4月份将分批开展业务实操锻炼。