擂台比武亮实绩 互学互鉴促提升——沙桥镇开展2026年第二季度村干部“擂台大比武·能力大提升”活动

为持续建强村级带头人队伍，推动民生实事、履职清单落地见效，6月29日，沙桥镇组织19个村开展2026年第二季度村干部“擂台大比武·能力大提升”专项活动，以“实地观摩晒亮点、同台述职亮账单”的形式，在全镇掀起比学赶超、争先进位的干事热潮。

本次擂台比武分为现场观摩、集中述职汇报两个阶段，把考场设在产业基地、村组巷道一线，让村干部看实景、学经验、找差距。在现场观摩环节，参训村干部先后走进田心大龙冲天门冬种植基地，实地察看特色中药材、经济作物规模化种植模式，详细了解基地产销对接、土地流转、群众务工增收、村集体经济壮大等实操经验，学习特色产业培育的思路做法。随后一行人前往索厂村王家小组，近距离观摩人居环境示范点建设成果，学习庭院整治、污水治理、村容管护、长效运维机制建设的先进经验，大家边走边看、边议边思，学习好经验、好做法、好思路。

观摩结束后，在镇政府大会议室开展集中述职比拼环节。19个村党总支书记围绕五项“小而美”惠民实事推进进度、年度民生实事清单、村级履职清单完成情况逐一“亮账”，用数据讲成效、用案例说做法、用问题谈短板。各村既展示产业发展、基层治理、民生服务的工作亮点，也直面推进过程中的堵点难点，互相点评、交流探讨，真正实现以述促干、以评促改。

据了解，沙桥镇建立村干部季度擂台比武常态化制度，每季度固定组织实绩晾晒、现场比拼，摒弃“纸上谈兵”，坚持实绩导向，把产业发展、人居环境、惠民服务、矛盾调解等群众关切事项作为比武核心内容，以制度化比拼压实村级工作责任。

此次活动，既为各村搭建了交流学习的平台，也让全体村干部认清了自身差距、明晰了攻坚方向。下一步，沙桥镇将持续用好“擂台比武”抓手，推动村干部把观摩所学、比拼所悟转化为干事动力，紧盯民生实事清单逐项落实，用实打实的工作成效回应群众期盼，全面激活乡村治理与乡村振兴内生动力。